2022年1月22日，广信机构2021年度工作总结大会隆重召开。为配合疫情防控，此次总结大会利用“腾讯会议”平台，采用线上+线下的视频会议模式。大会由行政人事总监李莉主持，广信机构党支部书记、全体合伙人在主会场中海大厦高级会议室参加了会议，部门经理及全体员工居家线上参加了此次盛会。

总结大会首先按业务版块由各部门经理进行述职，经理们回顾了本部门2021年业绩完成情况、部门建设及人才培养情况，同时也反思了工作中存在的不足，有针对性地提出了下一步改进方向和解决办法，结合本部门特点对2022年的工作目标进行了规划与展望。述职过程精彩纷呈，部门经理们充分展示了各自部门的特色与亮点，展现出部门昂扬向上、积极进取的风采。各版块合伙人也针对所主管的业务进行了总结，并对2022年的工作提出希望和要求，同时站在广信机构的角度对机构未来五年的发展模式、发展方向提出了设想及建议。

随后主任会计师刘静作了题为“在困难中不断进化、强大”的总结讲话，她首先提到2021年的经济形势急转直下，但广信各版块优势互补、共同努力，最终战胜了困难，克服了挑战，充分体现了广信机构综合平台的优势、力量和价值。其次刘静主任对广信干部体系建设取得的进步给予了充分的肯定，她要求广信的干部要由衷地爱员工，把对广信的热爱和信任传递下去，让员工了解广信、热爱广信，对广信有归属感。刘静主任提到广信的可持续发展必须要最大程度地吸引人才、留住人才，要求各级干部加强对优秀员工的培养，给予他们最大限度的机会，从而使员工得到快速成长。同时刘静主任对优秀员工的流失表达了深深地遗憾，希望各级干部详细复盘，深度思考问题所在。最后她剖析了业务上出现的问题以及衍生的后果和影响，希望各版块负责人把对团队的工作质量和态度作为2022年的重点工作来抓。

之后刘静主任就2022年广信机构的工作目标提出了要求：2022年广信机构将对审计、评估、税务、管理咨询四个版块进行改革，打破版块间壁垒，实现业务贯通，最大限度地增加广信机构平台的价值；同时继续优化薪酬方案，制定更合理、更具竞争力也更具弹性的薪酬办法，提高员工工作积极性；2022年广信机构还将抓住机遇，稳步推进广信会计师事务所改制为特殊普通合伙事务所；同时积极推动新型业务的研发；加大广信品牌宣传力度，建立多维度立体化宣传模式，将广信的品牌传播出去。

（主任会计师 刘静 总结发言视频照片）